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Dewa United如何建立籃球系統?從青訓、場館到球迷社群的印尼案例

Dewa United如何建立籃球系統?從青訓、場館到球迷社群的印尼案例

Michael Oliver Wellerz解釋Dewa United的球迷是怎麼來的時候,用的是一道很直接的算術。

「你想像一下,如果你有三百個孩子,他們想看職業隊打球,他們把媽媽帶來,一切就這樣來了。」

Michael是Dewa United籃球俱樂部的CEO。Dewa United是印尼一家多元體育俱樂部,成立於2020年,旗下足球、電競、和籃球各自獨立運營,各有CEO負責。他說這句話的邏輯很簡單:孩子把家庭帶進來,家庭慢慢變成球會的社群,球迷就是這樣長出來的。

不是靠贏球,而是靠一個入口。

設施,讓承諾變得可見

2022年,Dewa United成立了青訓學院,除了設有10、12、14和16歲四個年齡組別,還有一支精英隊。這是他們建立球迷基礎的起點,但把這道算術真正落實的,是另一件事。

「設施是關鍵。」Michael說。「當你有了設施,所有人都會信任你,信任你的管理層。」

他說的設施,不只是一座球館。2024年,Dewa United在萬丹省啟用了Dewa United Arena,這是一座可容納2000名觀眾的球館,也是目前印尼唯一一座位於雅加達以外的專屬籃球場館。這座球館是一個約兩公頃綜合運動園區的核心,同一片園區裡還有訓練中心、足球場、電競中心,以及三支隊伍各自的宿舍。宿舍樓各有標記:籃球隊是「BC」,足球一隊是「FC」,青訓足球是「AC」,電競隊是「ES」。從球員備戰訓練,到青訓學員上課,到球迷入場看球,全部在同一個地方發生。

場館內部,觀眾席緊貼球場地板,下層座位沒有鐵欄隔離,坐在前排的球迷和球員踩的是同一塊地板。相比其他IBL球隊借用的政府場館,這個細節說明Dewa United在設計場館的時候,已經把球迷體驗算進去了。

這件事的意義,不只是硬體齊全。它讓一個原本看不見的承諾,變得可以被看見。球員看到了,贊助商看到了,帶孩子來青訓的家長也看到了。一支成立不過五年的年輕球會,用一座場館告訴所有人:我們打算長期做這件事。

冠軍文化,是每天怎麼訓練的問題

在硬體之外,Dewa United在球隊內部建立了另一套東西。

「如果你想贏得冠軍,你需要有冠軍底子的球員來幫你。」Michael說。

他的邏輯是:冠軍球員帶來的不只是能力,而是標準。過去幾個賽季,Dewa United相繼引進了擁有奪冠經驗的球員:本土球員包括Hardianus Lakudu和Arki Wisnu,外援則有Josh Ibarra、Jordan Adams和Gelvis Solano。這不是一次性的補強,而是一個持續進行的選材方向:讓有冠軍底子的人進來,讓年輕球員每天在訓練和比賽中接觸更高的標準。

教練團的組成,也是在做同一件事。Dewa United現任主帥Agusti Julbe來自西班牙,同時也是埃及國家隊主教練,曾分別帶領Zamalek(2021)和Al Ahly(2023)奪得埃及聯賽冠軍;助教團包括阿根廷人Eduardo Ramiro Diaz Cuello、土耳其人Murat Dikmen,以及烏拉圭籍體適能訓練師Joaquin Urquiola。四名外籍教練各有不同的籃球文化背景,整個教練團本身就是一次刻意的國際化配置。

「每個教練都有自己的性格。他們更了解戰術,了解球隊需要什麼。為他們提供支援是我能做的。」Michael說。這句話說的,是球會管理層和教練之間的分工。作為CEO,Michael的角色是支持,不是干預。在職業球會的運營裡,這條線往往是最容易模糊的。

亞洲舞台,校準了他們的下一步

今年3月至5月份,Dewa United以上賽季印尼聯賽(IBL)冠軍的身份出征亞洲冠軍籃球聯賽東亞區(BCL Asia-East)資格賽和6強賽。在6強賽半決賽中,他們輸給了台灣職籃P. League+冠軍桃園領航猿。

Michael的賽後評估,簡短而直接。

「對我來說,台灣的本土球員更好。」

他說Dewa United不少年輕球員是第一次打這個級別的國際賽。球隊不需要大改方向,化學反應沒有問題,但要在亞洲走得更遠,需要更多身材條件,尤其是本土長人。

BCL結束後,Dewa United把注意力移回了印尼聯賽,目標是繼續衛冕。然而,他們在本賽季IBL季後賽半決賽止步,衛冕失敗。

兩條戰線在同一個賽季都沒有拿到想要的結果,不是對這6年的否定。但它說清楚了一件事:在本土建立信任、設施和文化,是一件事。在亞洲穩定競爭,是另一件事。那段距離,Dewa United現在比任何人都清楚它在哪裡。

一個值得問的問題

Dewa United不是標準答案。印尼有印尼的市場、資源、老闆和聯賽文化,這條路未必能在別的地方直接複製。

但他們做的這些事:青訓作為社群入口、設施讓承諾變得可見、冠軍球員帶動日常標準、管理層和教練之間的清晰分工,不只是幾項獨立的投資。這些東西之間有邏輯、有連結。

大馬籃球圈,不是沒有人在做類似的事。

問題是,有沒有人把這些當成一個系統在建,而不只是分開做幾件好事?

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