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一句話,讓我重新思考整個計劃

一句話,讓我重新思考整個計劃

在上週分享了 Project Zero 的願景、使命與核心價值初稿後,我開始嘗試勾勒出這個計劃的路線圖。

說真的,一團混亂。有些想法看起來合理,有些還停留在模糊的直覺裡。內心深處,我其實還是不知道下一步該怎麼走。

但我知道,不能一直停在原地。

所以我把這份還很粗糙的構想,傳給了松井教練——那位曾經擔任日本B3球團金澤武士團助理教練、最早啟發我這個瘋狂想法的人。

我本來期待他給我一些建議,可能指出哪裡可以優化。

但他卻只說了一句話:

「最重要的是主場所在地(hometown)。」

不是商業模式、不是招募規劃、也不是行銷策略。

「你必須選一個你熱愛的地方,也要是一個當地人會愛上的地方。如果沒有歸屬,那一切就不會真正開始。」

這一句話,讓我重新思考一切。

沒錢怎麼撐?日本小球隊的真實故事

當然,我還是會擔心現實問題。雖然有人對這個計劃感興趣,也有人說想幫忙,但最後,不管是做行銷、跑行政、規劃營運的人,他們都值得被合理對待。

所以我問松井教練:「那日本的小球隊,剛開始的時候是怎麼辦到的?沒錢怎麼撐?」

他毫不猶豫地回答:「多數 B3 球隊會有企業母公司支持。但很多球隊在剛起步時,只會付薪水給洋將。其他人都是義工或者是領著最低薪水。三重、品川的球隊早期都靠大學生實習生維持運作。大家就是這樣撐下來的。」

不是因為有捷徑,而是因為沒有其他選擇。

這讓我起了好奇心,我開始自己查資料、研究案例。

我發現了一些讓我意外的事:鹿兒島、金澤、山口、香川這些 B3 球隊,沒有龐大的預算,沒有完美的制度,大多數也不是從順風順水開始的。但他們都有一個共同點——他們先選定了一個主場城市,然後與在地建立深度連結

從志工變成球團經理

有一個案例,我印象特別深刻。

在東京聯合籃球俱樂部(TUBC),有一位職員叫做神田康太(Kota Kanda)。他一開始,只是來當活動志工。沒職稱、沒報酬,只是來幫忙。

之後,他變成了實習生。而現在,他是球隊的贊助夥伴經理(Partnership Manager)。

不是靠履歷打天下,而是因為他從一開始就相信這個計劃,並且在最混亂、最沒把握的時候,仍然選擇留下。

這種故事,我們不常聽見。但也許,這才是真正建立球隊的方式——不是靠資源、不是靠公式,而是靠相信,以及一起成長的過程。

我們的主場,該選在哪裡?

這種模式,在馬來西亞有可能實現嗎?

我們還沒有主場,沒有球員,沒有資金,也沒有全職的工作人員。但我們擁有也許更重要的東西:一個值得探索的問題、一股正在成形的動能,還有一些願意相信、願意開始的人。

現在我想問問你:

如果真的要成立這支球隊,你覺得哪一個城市、哪一個社區,最適合作為我們的主場?

是你成長的地方嗎?是你覺得被忽略、但潛力十足的地方?還是,一個你願意為它吶喊、為它加油的地方?

更具體地說:你心中的理想主場需要具備什麼條件?如果是你的家鄉,你覺得當地社區會如何回應這樣的計劃?

我們不急著定案,但我知道,答案會慢慢浮現。

因為主場,不是選出來的,是一起走出來的。

我真的不知道這樣的模式在馬來西亞行不行得通。

但我覺得值得一試。

就像幾年前訪問「黑人」陳建州時他說過的一句話:「Never try, never know.」

是的,不試,怎麼會知道?

— Jordan

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